自2022年10月起宁夏保险行业协会（以下简称协会）秘书处针对管理中出现的各类困难和问题，加紧对章程和各项内部管理制度的梳理修订工作，历时4个月完成了15项制度的修订稿、11项新建制度的征求意见稿，目前该项工作已分三批向会员公司、理事单位征求意见。
一、修订制度，完善协会管理制度体系
协会秘书处高度重视制度梳理工作，针对章程较为陈旧、管理制度与现行上位法规、制度要求相悖的问题，本着“急用先行、逐步完善”的工作思路，梳理、整合和补充散落于各类监管规章之中的有关行业协会管理的相关规定，修订了《宁夏保险行业协会章程》《宁夏保险行业协会议事规则》《宁夏保险行业协会财务管理制度》《宁夏保险行业协会员工薪酬管理办法》等15项制度，优化了现行制度尚不完善的部分，废止了与主管部门和登记机关要求相悖的内容。通过修订工作，使得协会章程及内部管理制度能够严格落实上级主管部门和登记机关的要求，确保全面贯彻落实各项规章制度，真正构成议事有规则、管理有办法、操作有程序、过程有监控、职责有追究的良好格局。
二、新增制度，填补原有制度缺失漏洞
协会秘书处为了推进目前亟待解决的预算、员工管理、考勤、绩效考核、印章、档案、借调人员、办公用房、办公用品、采购、保密等管理工作，使具体工作执行有制度可依，将新增《宁夏保险行业协会财务预算管理办法》《宁夏保险行业协会办公业务用房管理办法》《宁夏保险行业协会采购管理办法》《宁夏保险行业协会员工管理细则》等11项内部管理制度，通过建立科学、明晰的执行规范，降低业务操作过程中的各项风险，规范员工行为，实现按制度办事、用制度管人，以管理促发展的规范化管理目标；建立起职责明晰、运转高效、衔接严密的管理体系，保障协会各项工作的顺利开展。
下一步，协会秘书处将严格按照议事规则审定各项制度后尽快印发，开展“大学习、大培训”工作，确保学习内容覆盖广、内容全、指向明，营造浓厚的“学制度、遵制度”氛围，真正使每个员工将“以制度约束行为”入脑入心。