近日，人保财险宁夏分公司第一党支部创新“团队学习法”开展公司企业文化学习。
“团队学习法”打破了一个人念稿、大家一起听的传统学习方式，通过参加活动人数设置监督席、朗读者、讲述人、分享发言人、场景资料发布人等相关角色，保证整个学习过程有序开展。支部同志们现场抽签认领角色任务，各司其职开展学习。一边学习《中国人民保险企业文化宣讲提纲》（以下简称《提纲》）,一边观看配套资料课件，既提升了全体党员投入学习的积极性，也增强了个人应变思考的能力，活跃了整体学习的气氛。
通过深入学习和理解企业文化，支部党员们从政治的、全局的和战略的高度，深刻认识到新时代文化建设工作的重要性和紧迫性，要努力将企业文化建设与公司经营管理相结合，融入制度、融入经常，持续加大对使命、愿景、核心价值观的理解和认同。
团队学习后，支部书记从干部队伍重要性的角度出发、阐述党纪对干部队伍的作用，以及通过详细解读《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）的主旨要义和规定要求，进一步强调说明新修订《条例》是打造忠诚干净担当干部队伍的重要遵循，并提出“七句话，十四个‘越’”政治要求：越忠诚，越可靠；越相信，越接近；越感恩，越拥有；越努力，越幸运；越谦虚，越进步；越简单，越快乐；越自律，越自由，以进一步筑牢拒腐防变、行稳致远的坚固防线。
打铁还需自身硬。下一步，人保财险宁夏分公司各支部党员同志们将深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，切实增强开展党纪学习教育的思想自觉、政治自觉、行动自觉，加强发挥先锋模范作用，自觉做到最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩，努力锻造过硬队伍。
来源：人保财险宁夏分公司